Gleichstellungsbüro

Das Gleichstellungsbüro ist die zentrale Anlaufstelle für Fragen zur Geschlechtergerechtigkeit an der Universität Osnabrück. Über den im niedersächsischen Hochschulgesetz formulierten Gleichstellungsauftrag (§ 3 Absatz 3 NHG) hinaus, streben wir als Mitarbeitende des Gleichstellungsbüros die Chancengleichheit aller Geschlechter an unserer Universität an und verfolgen dabei einen intersektionalen Ansatz.

Um das Ziel einer geschlechtergerechten Hochschule zu erreichen, beraten und unterstützen wir Angehörige der Universität, die in ihrem Studien- oder Arbeitsalltag von Diskriminierung oder Belästigung betroffen sind.  Zu unserem Beratungs- und Unterstützungsangebot.

Zudem begleiten wir (Hochschul-)Entwicklungsprozesse und erarbeiten Änderungsvorschläge für bestehende Regelungen, Verwaltungsabläufe und Prozesse, um hochschulkulturelle und –strukturelle Verbesserungen im Hinblick auf Aspekte der Chancengleichheit zu erzielen.

Eine Analyse der gleichstellungspolitischen Lage an der Universität Osnabrück sowie aktuell geplante Maßnahmen kann dem  Gleichstellungskonzept für Parität (2023) (PDF, 5.21 MB) entnommen werden, für das der Universität Osnabrück im Rahmen des Professorinnen-Programms des Bundes und der Länder das Prädikat »Gleichstellungsstarke Hochschule« verliehen wurde.