Governance der Internationalisierung

An der Universität Osnabrück tragen alle Universitätsmitglieder zur gelebten Internationalisierung bei – als Botschafter*innen, Teilhabende und Gestaltende. Sie bringen internationale Perspektiven ein, pflegen globale Netzwerke und schaffen eine offene, diverse Hochschulkultur.

Diese Überzeugung spiegelt sich auch in unserem Mission Statement der  Internationalisierungsstrategie (PDF, 7.83 MB) wider:

Internationalisierung bedeutet einen fortwährenden, gemeinschaftlich von allen Universitätsmitgliedern getragenen Prozess.

Die Mitglieder der Universität werden in diesem Prozess von zahlreichen Gremien, Institutionen und Beauftragten unterstützt. Diese haben jeweils verankerte Rollen und Verantwortlichkeiten und sorgen so für eine nachhaltige und strategische Ausrichtung internationaler Aktivitäten.

Auf bunten Papierschiffchen sind kleine Flaggen mit Holzstäben gesteckt. In der Mitte die Deutschlandflagge und drum herum die europäische Flagge, die Flagge des Vereinten Königreichs, die schwedische Flagge und weitere Flagge unscharf im Hintergrund.
© Miriam Doerr

A1 Strategische Steuerung

Die Verantwortung für die zentrale Ausrichtung der Internationalisierung liegt in den Händen folgender Gremien:

Ressortverantwortung für die übergeordnete Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Internationalisierung im Präsidium.

Beratung von Senat und Präsidium in allen Fragen der Internationalisierung; insbesondere zur Gestaltung der Grundzüge der Umsetzung der Strategie.

A2 Zentrale Unterstützung

Diese Einrichtungen konzipieren, begleiten, koordinieren, unterstützen oder setzen internationale Maßnahmen selbst um:

Pflege und Ausrichtung des Kooperationsnetzwerks der Universität, Entwicklung und Koordination von Mobilitätsprogrammen und dazugehörenden Unterstützungsstrukturen.

Entwicklung und Pflege des (Fremd-)Sprachenangebots der Universität.

  • Dr. Stephanie Schröder: Antragskoordination, Beratung und Onboarding für internationale, gefährdete Wissenschaftler*innen/Stipendiat*innen
  • Christine Wolterink, Dipl.-Psych., Personal- und Organisationsentwicklung: Onboarding und Beratung von internationalen Mitarbeitenden

A3 Dezentrale Akteur*innen

Die Fachbereiche sind zentrale Treiber der Internationalisierung. Unbeachtet der Größe, Struktur und fachlichen Ausrichtung gibt es an jedem Fachbereich die folgenden verbrieften Rollen:

Ansprechperson für und Koordination von internationalen Aktivitäten im Fachbereich

Ansprechpersonen für die Durchführung von Erasmus+ Austauschprogrammen im Ausland

Ansprechperson für die Durchführung von Austauschmobilitäten von internationalen Austauschstudierenden an der UOS

Fachübergreifende Weiterentwicklung der wissenschaftlichen und institutionellen Beziehungen zum jeweiligen Land

Internationalisierung ist kein isolierter Prozess, sondern eine dynamische Querschnittsaufgabe, die von der aktiven Beteiligung aller Universitätsangehörigen lebt.

Ansprechpartner

Malte Paolo Benjamins

Foto Malte Paolo Benjamins
International Office

Neuer Graben 27
49074 Osnabrück

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Sprechstunde: n.V.

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