Beratung
An der Universität Osnabrück gibt es verschiedene Organisationseinheiten und Personen, an die Sie sich mit Ihren Fragen rund um das Thema Gesundheit wenden und sich beraten lassen können:
Alle Menschen, egal ob mit oder ohne Behinderung und chronischer Erkrankung sollen die gleichen Rechte und Chancen haben. Dafür — und gegen Benachteiligung/Diskriminierung — setzt sich die Universität Osnabrück und insbesondere die Schwerbehindertenvertretung ein. Die Schwerbehindertenvertretung der Universität bietet ein Beratungs-und Hilfsangebot rund um alle Fragen zum Thema Behinderung und chronische Erkrankungen an. Wenn Sie auf Barrieren an der Universität stoßen oder sich aufgrund Ihrer Behinderung oder chronischen Erkrankung benachteiligt oder ungerecht behandelt fühlen, dann sprechen Sie uns an.
Der Betriebsärztliche Dienst der Universität Osnabrück steht den Mitarbeiter*innen der Universität Osnabrück in allen Gesundheitsfragen zur Verfügung. Eine vertrauliche Beratung kann zu Themen wie Schwangerschaft, Ergonomie am Arbeitsplatz oder auch bei psychischen Belastungen in Anspruch genommen werden. Gesundheitliche Fragen, die über den Beruf hinausgehen, sind hier ebenso gut platziert. Zudem bietet der Betriebsärztliche Dienst arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und eine Impfberatung an. Besondere Expertise liegt auf dem Gebiet der Allergologie, der Umweltmedizin und der Atemwege vor.
Die Gesundheit zu erhalten und zu fördern und damit präventiv für ein gesundheitsförderndes Arbeitsklima zu sorgen, es zu erhalten und zu verbessern, sind unter anderem die Ziele des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Das BEM begleitet und unterstützt die Mitarbeiter*innen zudem bei dem Wiedereinstieg in den Beruf nach einer längeren krankheitsbedingten Pause.
Ansprechpartner
Burghard Ilgener
Fachbereich 5: Biologie/Chemie
Barbarastraße 11
49076 Osnabrück
Room: 61/106
Stundenlanges Arbeiten vor dem Bildschirm kann schnell zu gesundheitlichen Beschwerden wie verspannten Schultern oder Rückenschmerzen und damit zu Erkrankungen führen. Präventive Strategien, die die Ergonomie am Arbeitsplatz verbessern, sind hier besonders wirkungsvoll. Mit der Ergonomieberatung stärken wir die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen für ihre Gesundheit und beraten bezüglich einer gesunden Körperhaltung, die Rücken- und Verspannungsschmerzen vorbeugen kann. Zu Fragen der Ergonomie am Arbeitsplatz stehen die Kolleginnen und Kollegen der Stabsstelle Arbeitsschutz- und Gefahrstoffmanagement sowie unser Betriebsarzt gerne zur Verfügung.
Alle Menschen, egal welchen Geschlechts, welcher Ethnie, Religion, sexueller Orientierung usw. sollen die gleichen Rechte und Chancen haben. Dafür - und gegen Diskriminierung - setzt sich die Universität Osnabrück und insbesondere das Gleichstellungsbüro ein. Das Gleichstellungsbüro der Universität bietet ein Beratungsangebot rund um alle Fragen zur Diversität. Wenn Sie auf Barrieren an der Universität stoßen oder sich aufgrund Ihres Geschlechts, Ihrer Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religionszugehörigkeit, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihrer geschlechtlichen Identität oder anderer soziokultureller Kriterien benachteiligt oder ungerecht behandelt fühlen, dann sprechen Sie uns an.
Angebote im Bereich Gleichstellung & Diversität
In jedem Jahr wird eine Grippeschutzimpfung durch den Betriebsarzt angeboten. Eine Gebühr fällt dabei nicht an. Es handelt sich hierbei um die Impfung gegen die saisonale Grippe. Bitte denken Sie daran, Ihren Impfausweis mitzubringen, wenn Sie einen Eintrag wünschen. Zusätzlich wird allen Interessierten eine Beratung bzgl. ihres allgemeinen Impfschutzes angeboten.
WICHTIG!!! Impfungen werden bei arbeitsmedizinischer Indikation kostenfrei beim Betriebsärztlichen Dienst angeboten. Bezüglich Fragen zu anderen Impfungen steht Ihnen der Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Verfügung. Besonders wichtig ist ein aktueller Schutz gegen Tetanus, Keuchhusten, Diphterie und Polio.
Bei der täglichen Arbeit innerhalb eines Teams kann es hin und wieder zu Meinungsverschiedenheiten kommen. Gelegentlich entstehen daraus Konflikte, welche von den beteiligten Personen als belastend wahrgenommen werden. Körperliche oder psychische Beschwerden können als Folge auftreten. Es kann deshalb hilfreich sein, sich mit einer neutralen dritten Person vertraulich auszutauschen oder diese zu Gesprächen hinzuzuziehen.
An der Universität Osnabrück steht Ihnen folgende Ansprechpartnerin in diesen Fragen gerne zur Seite:
Pia Freiermuth
Organisationsentwicklung
Neuer Graben 29/Schloss
49074 Osnabrück
Raum: 14/E12
Das vertrauliche Beratungs- und Serviceangebot Ncare bietet allen Beschäftigten des Landes Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Belastungen, die sich auf die Gesundheit oder Arbeitsfähigkeit auswirken. Ncare berät in psychosozialen Fragen und vermittelt bei Bedarf Therapieangebote und Rehabilitationsplätze.
Egal ob Büroarbeitsplatz, Labor oder Hörsaal – Ressourcen sparen, Schadstoffe vermeiden und damit die Umwelt schützen können Uniangehörige überall. Und diese Entscheidung hat nicht nur Auswirkungen auf die Umwelt, sondern auch auf die Gesundheit. Wenn Sie die Treppe nehmen anstatt Aufzug zu fahren, wird nicht nur Energie gespart, sondern Sie tun auch noch etwas für Ihre Gesundheit.
Unsere Rubrik " Greening the University" zeigt viele Möglichkeiten auf, einen aktiven und gesunden Umweltschutz an der Universität zu leben.
Gerne berät Sie unsere Umweltkoordinatorin auch persönlich zu Themen wie „Grün Tagen", "Green IT" und vieles mehr.
Jutta Essl

Dezernat 6: Gebäudemanagement
Nelson-Mandela-Straße 2
49076 Osnabrück
Raum: 95/107a
Arbeiten, Karriere oder Studium mit Kind und/oder pflegebedürftigen Angehörigen – geht das? Die Universität Osnabrück setzt sich als familiengerechte Hochschule für die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Karriere ein und steht dabei den Beschäftigten, Professorinnen und Professoren und Studierenden beratend und unterstützend zur Seite. Bei ungeplanten Engpässen oder Ausfällen in der Kinderbetreuung greift zur Unterstützung beispielsweise die Notfallbetreuung für Kinder berufstätiger Eltern, bei der Sie kurzfristig durch eine qualifizierte Betreuungsperson unterstützt werden.
Das Gleichstellungsbüro richtet außerdem regelmäßig Infoveranstaltungen unter anderem zu den Themen "Pflege", "Rente" und "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" aus. Die Angebote zu aktuellen Veranstaltungen finden Sie in unserem halbjährlich wechselnden Weiterbildungsprogramm.