Arbeiten an der Uni
Karriere, die zum Leben passt!
14.000 Studierende und 1.800 Mitarbeiter*innen erscheinen viel, sind jedoch für eine Universität vergleichsweise wenig. Deshalb sind wir auch nicht groß und starr, sondern überschaubar und aufgeschlossen! Alltag und Themen sind stets in Bewegung.
Wenn Sie bei uns arbeiten, haben Sie alle Freiheiten, Ihre Ideen einzubringen und den Weg mitzugestalten, der uns gemeinsam nach vorne führt. Dabei tragen wir immer dafür Sorge, dass sich die Arbeit Ihrem Leben anpasst und nicht umgekehrt.
Das macht uns zu einer der familienfreundlichsten Arbeitgeber*innen der Region.
Das macht uns aus
Arbeitsumfeld und Teamkultur
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem zugewandten Team, das sich gegenseitig unterstützt und auch über die Einarbeitungsphase hinaus immer für Sie da ist
- Büroräume in der Stadt oder in unmittelbarer Stadtnähe mit kostenlosen Parkmöglichkeiten
Entwicklung und Mitgestaltung
- Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Freiheit, sich aktiv einzubringen und Ihre Ideen in die Tat umzusetzen
- Die Chance, aktiv die Zukunft der Universität durch Mitarbeit in Gremien mitzugestalten
Internationale Perspektiven
- Die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes durch den Besuch von Partneruniversitäten
- Bezahlung und Zusatzleistungen
- Eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eine Sonderzahlung zum Jahresende
Work-Life-Balance
- Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch variable Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das sich Ihrem Leben anpasst
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche, 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei
Gesundheit und Freizeit
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Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports
- Ein buntes und vielfältiges Campusleben
Chancengleichheit : Gleichstellungsarbeit im Auswahlverfahren
Wir möchten bei der Stellenbesetzung die Vielfalt und Chancengleichheit fördern und ein inklusives Umfeld schaffen, das die Talente aller Geschlechter wertschätzt und nutzt. Um die Einhaltung fairer Auswahlverfahren zu gewährleisten, ist die zentrale Gleichstellungsbeauftragte beratendes Mitglied in allen Berufungs- und Auswahlkommissionen.
Weitere Fragen?
Vom Personalmanagement und Führungsfragen über Urlaubsanträge und Dienstreisen bis zu Krankmeldungen: Im Laufe der ersten Arbeitswochen und -monate werden sicherlich weitere Fragen auf Sie zukommen.
Antworten finden Sie unter UOS intern.
Sie möchten direkt Kontakt mit einer Stelle aufnehmen? Einen Überblick über alle Dezernate, Stabsstellen und weitere zentralen Einrichtungen finden Sie unter Einrichtungen von A-Z.
Als Professor*in neu an unserer Uni?
Herzlich willkommen bei uns! Wir unterstützen Sie als Professor*in, W1-Professor*in oder Verwalter*in einer Professur in der Startphase, um Ihnen das Ankommen an der Universität sowie in der Stadt Osnabrück zu erleichtern!