Svenja Holberg, M.A. (sie/ihr)

Ich bin Svenja Holberg, studierte Soziologin mit großem Interesse an Chancengleichheit und sozialer Vielfalt. Im Gleichstellungsbüro der Universität Osnabrück koordiniere ich hauptsächlich die Dialoginitiative „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“ zum Thema „Intersektionale Gleichstellungsarbeit“. Ich arbeite außerdem an gleichstellungsrelevanten Veranstaltungsprogrammen für Mitarbeitende und Studierende der Universität mit.

Themen und Problemstellungen rund um Geschlechtergleichstellung und Vielfalt haben mich in meinem Soziologiestudium stets begleitet. Dabei habe ich mich intensiv mit folgenden Schwerpunkten auseinandergesetzt:

• Soziale Ungleichheit
• Geschlechterforschung
• Arbeit und Wissen
• Rassismusforschung

Schon früh habe ich dabei gemerkt, dass eine intersektionale Perspektive unerlässlich ist, um die vielfältigen und sich überschneidenden Diskriminierungsformen sowie deren Auswirkungen auf Gesellschaften, Organisationen und Lebensrealitäten beschreiben und analysieren zu können.

In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich vor allem an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Gesellschaft gearbeitet. Dabei hat mich besonders interessiert, wie wissenschaftliche Erkenntnisse kommuniziert und gesellschaftliche Veränderungsprozesse wissensbasiert gestaltet werden können. Genau das finde ich besonders spannend an meiner aktuellen Tätigkeit im Projekt der Dialoginitiative: Hier wird die Gleichstellungsarbeit an Hochschulen durch fundiertes Praxiswissen und wissenschaftliche Expertise kontinuierlich weiterentwickelt.