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Die Arbeitsgruppe Chemische Biologie der Membranen im Fachbereich Biologie/Chemie der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%)

Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an einem Forschungsprojekt der von der SFB1557 geförderten Arbeitsgruppe
• Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Experimenten
• Beschaffung, Aufbereitung und Auswertung von Messdaten, Vorbereitung von Präsentationen und Publikationen
• Mitbetreuung von Studierenden (Bachelor- und Masterarbeiten)
• Teilnahme an Antragstellung und Literaturrecherchen
• Eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation mit dem Ziel der Promotion

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Biologie, (Bio)Chemie oder chemische Biologie
• Solide Kenntnisse in Lipidbiologie, Zellbiologie und Mikroskopie, idealerweise kombiniert mit Erfahrungen in der Click-Chemie
• Begeisterung für Wissenschaft, Kreativität und Bereitschaft, neuartige Werkzeuge und Assays zu etablieren
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu multilateraler Forschungskooperation
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen: 

• Ein unterstützendes Forschungsumfeld an der Schnittstelle von Lipidzellbiologie, chemischer Biologie und Mikroskopie
• Modernste Labor- und Geräteinfrastruktur in einer kooperativen Arbeitsumgebung am Zentrum für Zelluläre Nanoanalytik (CellNanOs)
• Intensive und interdisziplinäre Betreuung
• Zusammenarbeit in einem freundlichen, internationalen Forschungsteam, das sich mit grundlegenden und krankheitsrelevanten Aspekten der Lipidzellbiologie beschäftigt
• Chance, Erfahrungen in vielfältigen Forschungsthemen für einen optimalen Start in Ihre weitere wissenschaftliche Karriere zu sammeln

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Publikationsliste, Zeugnisse BA/MA inkl. Transcripts of Records, Kontaktdaten von 2 akademischen Referenzen) richten Sie bitte bis zum 06.10.2024 in elektronischer Form als ein PDF-Dokument an Dr. Denisa Jamecna (denisa.jamecna@uni-osnabrueck.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!