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Das Fachgebiet BWL mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 66,67%)
Kennziffer UF-24-2

befristet für die Dauer von 3 Jahren.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit an den Forschungsprojekten und an Publikationsvorhaben des Fachgebiets, insbesondere im Bereich der modernen Arbeitsformen und innvoativen Arbeitsstrukturen
Forschung im Bereich der Schwerpunkte des Fachgebiets
Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten
Konzeption, Vorbereitung und Durchführung vorlesungsbegleitender Übungen und anderer Veranstaltungen im Bachelor- und Masterstudium sowie Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten
Mitarbeit und Beteiligung an organisatorischen Aufgaben im Fachgebiet
Gelegenheit zur Promotion ist gegeben

Einstellungsvoraussetzungen:

ein überdurchschnittlicher Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder benachbarter Disziplinen, beispielsweise Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Statistik, Informatik, Wirtschaftspsychologie, Psychologie
sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden
sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

Idealerweise verfügen Sie über:

sehr gute Kenntnisse im Bereich der Arbeitsorganisation oder der künstlichen Intelligenz und ihrer betrieblichen Anwendungen oder der experimentellen Wirtschaftsforschung oder der Verhaltensökonomik oder empirischer Methoden oder der ökonomischen Modellierung oder statistisch-ökonometrischer Verfahren oder in verwandten Bereichen
von Vorteil sind Erfahrungen in den genannten Bereichen
Interesse an Fragestellungen der Unternehmensführung im Bereich neuer Arbeitswelten und innovativer Arbeitsstrukturen
Teamfähigkeit, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

ein exzellentes Forschungsumfeld mit Projekten zu aktuellen, gesellschaftlich relevanten Fragen
ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
die aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
die Möglichkeit zur Aufstockung der Stelle auf bis zu 100% der regelmäßigen Arbeitszeit durch die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
begleitete Förderung durch das Zentrum für Promovierende der Universität Osnabrück sowie bedarfsspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
ein angenehmes Arbeitsklima mit Freiräumen zum selbstgestaltetem Arbeiten
Mitarbeit in einem zielorientiert arbeitenden, motivierten, engagierten und koopeativen Team
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen – Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, zwei Referenzschreiben, Zeugnisse und Dokumente (in einer pdf-Datei) – richten Sie bitte bis zum 01.12.2024 unter Angabe der Kennziffer UF-24-2 an Prof. Dr. Julia Müller, (julia.mueller@uni-osnabrueck.de). Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Julia Müller.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!