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Forum Mentoring e.V.
Forum Mentoring e.V. is an association comprising experienced female program coordinators at higher education institutions. Here you can find information about mentoring programs at universities across the nation.
We would like to thank the members of Forum Mentoring e.V. for their support and the discussions held during the development of the mentoring program.
FemConsult
Database of female post-doc researchers in Germany
AcademiaNet
Database that presents excellent female researchers from all fields
Selection of literature
Petersen, Renate; Budde, Mechthild; Brocke, Pia Simone; Doebert,Gita; Rudack, Helga; Wolf, Henrike [Hrsg.] (2017): Praxishandbuch Mentoring in der Wissenschaft. Springer VS Verlag, Wiesbaden.
Elvidge, Liz, Spencely, Carol, Williams, Emma (2017): What every postdoc needs to know. World Scientific, New Jersey.
Höppel, Dagmar [Hrsg.] (2016): Aufwind mit Mentoring. Wirksamkeit von Mentoring-Projekten zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft. Nomos, Baden-Baden.
Stifterverband [Hrsg.] (2015): Akademische Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs. https://www.stifterverband.org/akademische-personalentwicklung (15.08.2017)
Kurmeyer, Christine (2012): Mentoring. Weibliche Professionalität im Aufbruch. Springer VS / Forschung, Wiesbaden.
Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) (2011): GWK Bericht zur Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung: Chancengleichheit im Schneckentempo. Pressemitteilung vom 24.06.2011, PM 16/2011.
Haasen, Nele & Bernd Schmid (2011): Einführung in das systemische Mentoring. Carl-Auer Verlag, Heidelberg.
Schlüter, Anne, Ines Schell-Kiehl, Annette Manz & Sandra Krause (2008): Mentoring für Frauen (?). Mentoringprogramme an deutschen und niederländischen Universitäten und Fachhochschulen im Vergleich. https://www.uni-due.de/imperia/md/content/genderportal/projektbericht-mentoring-vergleich.pdf (15.08.2017)
Schell-Kiehl, Ines (2007): Mentoring: Lernen aus Erfahrung? Biographisches Lernen im Kontext gesellschaftlicher Transformationsprozesse. wbv, Bielefeld.
Frey, Ulrike (2006): Mentoring als Unterstützung beim beruflichen Aufstieg. Die Erfolgsgeschichte eines Programms für weibliche Führungskräfte in Berlin. In: Innovative Verwaltung Nr. 4, S. 20-22.
Hellriegel, Barbara, Jasmin Joshi, Petra Lindemann-Matthies & Irmi Seidl (2005): Gemeinsam statt einsam. Peer-Mentoring als Nachwuchsförderung in eigener Regie. Universelle. Beiträge zur Gleichstellung. UniFrauenstelle. Gleichstellung von Frau und Mann an der Universität Zürich (Hg.), Zürich.
Nöbauer, Herta, Evi Genetti & Waltraud Schlögl (Hg.) (2005): Mentoring für Wissenschaftlerinnen im Spannungsfeld universitärer Kultur- und Strukturveränderung. Materialien zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft, Band 20.
Meyerhofer, Ursula (2004): Die MentoringWerkstatt an der Universität Zürich 2000-2004. Erfahrungen und Empfehlungen. UniFrauenstelle. Gleichstellung von Frau und Mann an der Universität Zürich (Hg), Zürich.
Havenith, Eva, Ilse Martin & Ulrike Petersen (2003): Mentoring-Programme erfolgreich implementieren. Ein Handbuch für die außeruniversitäre Forschung. CEWS Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung, Rheinische Friedrich-Wilhelms- Universität, Bonn. http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/24419 (15.08.2017)
Dolff, Magarete & Katrin Hansen (2002): Mentoring: Internationale Erfahrungen und aktuelle Ansätze in der Praxis. Düsseldorf: Ministerium für Frauen, Jugend, Familie und Gesundheit NRW.
Haasen, Nele (2001): Mentoring. Persönliche Karriereförderung als Erfolgskonzept. Wilhelm Heyne Verlag, München.
